“Devenez un maître des tableaux complexes”

// Programme

1 // Rappels concernant les notions de base

2 // Création de formules complexes

- Effectuer des calculs conditionnels

- Effectuer des calculs sur des dates

- Nommer des cellules

- Utiliser des fonctions imbriquées

- Utiliser des fonctions de recherche

3 // Bases de données

- Quelques rappels concernant les bases de données :

• création • tris • filtres automatiques

- Les filtres élaborés

- Les sous-totaux

- Les tableaux croisés dynamiques

- Les fonctions spécifiques

4 // Publipostage

5 // Initiation aux macros

// Méthode pédagogique

- Alternance d’exposés et d’exercices pratiques

- Quiz de fin de session

• Pour quels objectifs ?
Effectuer des calculs complexes, concevoir et exploiter une base de données Excel, créer et utiliser un modèle de classeur

• Pour qui ? Tout public

• Pour quels pré-requis ?
Avoir suivi le stage BEXCI (Excel Initiation) ou avoir des connaissances équivalentes 

• Durée : 1 jour

• Prix : 490 e HT
déjeuner inclus

• Dates :
mercredi 3 juin 2015
mardi 22 septembre 2015
mercredi 10 février 2016
En journée et/u cours du soir

“En s’appuyant sur les projets, les problèmes, les souhaits, l’évolution des métiers et les changements culturels”

// Programme

1 // Plan de formation : un concept, plusieurs définitions

- Les défis à relever

2 // Politique de formation

- La définition des objectifs à atteindre

- Les modalités d’organisation

- Les responsabilités des différents acteurs impliqués

- Les conditions de réussite et d’évaluation

3 // Collecter et analyser des besoins de formation

- Faire porter sa réflexion en amont des évolutions

- Distinguer envie et besoin de formation

- Construire ses outils

- Impliquer les différents acteurs concernés

- Identifier les besoins individuels et collectifs

- Analyser l’écart entre compétences requises et disponibles

4 // Élaborer le plan de formation

- Maîtriser et suivre les différentes catégories de formation

- Articuler les projets de la direction et les besoins des services

- Identifier et s’approprier les outils pertinents de suivi

- Suivre et analyser les entretiens

- Introduire le passeport formation

5 // Objectifs de formation et nature de l’action

- Les résultats attendus de la formation

- La définition du type d’action pour atteindre l’objectif

6 // Chiffrer le plan

- L’établissement d’un budget prévisionnel, les coûts, les frais, les équipements

7 // Réaliser et suivre le plan de formation

- La gestion administrative du plan

- La logistique

- La communication et information

- La programmation des départs en formation

- Le suivi financier et la mise en oeuvre

8 // Évaluer le plan de formation

- L’évaluation de l’impact des formations

- Les résultats quantitatifs et qualitatifs

- La mise en place d’indicateurs

// Méthode pédagogique

- Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques

- Travaux en groupe

- Construction d’outils

- Quiz de fin de session

• Pour quels objectifs ?
- Comprendre ce qu’est une politique formation, les éléments, les enjeux
- Appréhender la loi relative à la formation
- Réaliser un état des lieux et faire l’analyse des pratiques
- Identifier les besoins, les publics et les rôles de chacun
- Mettre en oeuvre une démarche de construction de plan de formation
- Élaborer une méthodologie
- Partager des outils
- Partager les expériences

• Pour qui ?
Tous collaborateurs ayant en charge
(ou en projet) la formation professionnelle au sein de leur entreprise

• Pour quels pré-requis ?
Aucun

• Durée : 1 jour

• Prix : 490 e HT
déjeuner inclus

• Date :
mardi 10 novembre 2015
En journée

“Réalisez de beaux tableaux”

// Programme

1 // Notions de base

- Se repérer sur l’écran

- Saisir des nombres et du texte

- Se déplacer dans les cellules

- Sélectionner les cellules

2 // Mise en forme

- Mettre en forme les cellules

- Mettre en forme les lignes et les colonnes

- Mettre en page un tableau

3 // Impression

4 // Calculs

- Utiliser des fonctions courantes :

• somme • moyenne • min et max

- Créer des calculs conditionnels simples

- Créer des calculs simples sur des dates

- Utiliser les références relatives, absolues et mixtes

5 // Utilisation du classeur

- Gérer les feuilles

- Calculer sur plusieurs feuilles

6 // Bases de données

- Créer, modifier et utiliser une base de données

- Utiliser les tris

- Créer des filtres automatiques

7 // Graphiques

- Créer, modifier et utiliser les graphiques

- Personnaliser la mise en forme

// Méthode pédagogique

- Alternance d’exposés et d’exercices pratiques

- Quiz de fin de session

• Pour quels objectifs ?
Concevoir un tableau avec des calculs, créer et modifier un graphique ainsi qu’une liste de données

• Pour qui ?
Tout public

• Pour quels pré-requis ?
Connaissance de l’environnement Windows

• Durée : 1 jour

• Prix : 490 e HT

déjeuner inclus

• Dates :
jeudi 28 mai 2015
vendredi 29 mai 2015
jeudi 17 septembre 2015
vendredi 18 septembre 2015
lundi 8 février 2016
mardi 9 février 2016
En journée et/ou cours du soir

“Savoir gérer ses troupes”

// Programme

1 // Le recrutement

- L’analyse des candidatures

- L’évaluation des candidats

- Préparer l’intégration du candidat

2 // La gestion administrative du personnel

- Les formalités et procédures d’embauche

- Organiser et suivre le dossier personnel

- Le règlement intérieur, 

- Les dossiers du personnel (absences, congés)

- Les formalités liées au départ du salarié

- Les organismes sociaux

3 // Compétences visées

Organiser et suivre le dossier du personnel

A l’issue de la formation, modèles de contrats de travail, processus, lettre de refus, d’acceptation, etc..

Tous les modèles pour vous permettre de gérer efficacement votre personnel

// Méthode pédagogique

- Dynamique de groupe : échanges, travaux en sous-groupes, simulations d’entretien d’accueil et d’entretien de suivi (la seconde journée pour ce type d’entretien, exercice sur la reformulation et l’écoute

- Acquisition d’outils et méthodes

- Une fiche récapitulative des différentes étapes à respecter sera remise aux stagiaires pour guide

- Quiz de fin de session

• Pour quels objectifs ?
- Appréhender la gestion du personnel, du recrutement à son départ sous son aspect administratif

• Pour qui ?
Toutes personnes amenées à gérer des équipes

• Pour quels pré-requis ?
Tout public

• Durée : 2 jours

• Prix : 980 e HT
déjeuner inclus

• Date :
Mardi 09 juin 2015
Mercredi 10 juin 2015
Cours du soir