WESSUP FORMATION CONTINUE,
Donnez des ailes à vos projets

Formations Wes-Sup Votre accélérateur de Compétences 

CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE

 

Réservation
Vous pouvez réserver vos places à l’avance en contactant votre interlocuteur commercial et en lui indiquant vos coordonnées, le stage, sa référence, la date et le nombre de places à réserver. Toute réservation doit faire l’objet d’une confirmation par courriel.

Inscription
L’inscription doit se faire sous forme d’un bon de commande à adresser par courrier ou par E-Mail à Wes-Sup Formation Continue ou à votre interlocuteur commercial.
Le bon de commande doit comporter les mentions suivantes :
- Coordonnées de votre société, de la personne en charge du dossier et adresse de facturation si différente de l’adresse principale,
- Nom et prénom du ou des stagiaires
- Intitulé du stage ou référence
- Date du stage
- Lieu du stage
- Montant de la commande
- En cas de financement par un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA), la notification de son nom, numéro d’adhérent, numéro de dossier. L’accord de l’OPCA devra nous être transmis avant le premier jour de la formation, à défaut le client sera facturé de l’intégralité du coût du stage.

Convocation
Dès réception du bon de commande, l’inscription est enregistrée. Une convocation vous est adressée systématiquement. A défaut d’email valide, elle est transmise à la personne en contact avec notre service commercial.

Annulation
Toute annulation ou report d’inscription de la part du client doit être signalée et confirmée par écrit. Une annulation intervenant plus de deux semaines avant le début du stage ne donne lieu à aucune facturation. Une annulation intervenant entre 10 et 5 jours ouvrés avant le début du stage donne lieu à une facturation égale à 50 % du montant du stage. Une annulation intervenant moins de 5 jours avant le début du stage donne lieu à une facturation du montant intégral du stage. Pour sa part, Wes-Sup Formation Continue se réserve la possibilité d’annuler un stage en cas de nombre d’inscrits insuffisant ou de problème technique. Dans ce cas, les stagiaires inscrits seront prévenus au moins une semaine avant le début du stage et de nouvelles dates leur seront proposées.

Supports de formations
L’utilisation des documents remis lors des stages est soumise aux articles 40 et 41 de la loi du 11 mars 1957 : « toute présentation ou reproduction intégrale ou partielle faite sans le consentement de l’auteur ou de ses ayants droit ou ayant cause est illicite ». L’article 41 de la même loi n’autorise que les « copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective » et « les analyses et courtes citations, sous réserve que soient indiqués clairement le nom de l’auteur et la source ». Toute représentation ou reproduction, par quelque procédé que ce soit, ne respectant pas la législation en vigueur constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et 429 du Code pénal.

Non sollicitation
Le client et/ou le stagiaire s’engagent à ne pas solliciter et/ou recruter le formateur réalisant la prestation ou toute autre personne de Wes-Sup Formation Continue avec qui il aurait été en contact à l’occasion de la formation. Cet engagement est valable pendant les 12 mois qui suivent la fin de la formation. Il s’applique au personnel salarié de Wes-Sup Formation Continue et aux vacataires ou contractuels.

Responsabilité
La société Wes-Sup Formation Continue ne pourra en aucun cas être déclarée responsable d’un préjudice financier, commercial ou d’une autre nature, causé directement ou indirectement par les prestations fournies.

Convention de formation
Tout centre de formation Wes-Sup Formation Continue est déclaré organisme de formation continue et habilité à ce titre à établir des conventions de formation. Pour faciliter vos démarches administratives, Wes-Sup Formation Continue vous fournit devis, factures.

Facturation
Nos prix sont établis hors taxes, ils sont calculés départ site Wes-Sup. Tout changement de TVA entraînera automatiquement un réajustement des prix TTC. Tout stage commencé est considéré comme dû dans son intégralité. En cas de règlement partiel ou de non règlement par l’OPCA du client, quelle qu’en soit la cause, la facture devient exigible auprès du client.

Conditions de paiement 
Nos prestations sont réglables à réception de la facture et sans escompte.

Délai de paiement
En cas de retard de paiement, les sommes restant dues porteront intérêt de plein droit et sans qu’une mise en demeure soit nécessaire, au taux de 2 % le mois, sans que cette clause nuise à l’exigibilité de la dette.

Différents
En cas de litige, seul le tribunal de commerce de Bourg-en-Bresse sera compétent.

 

FORMATION CONTINUE WES'SUP

Wes’Sup forme les salariés français et étrangers afin de les préparer aux responsabilités qui les attendent aux niveaux national, européen et international.

L’École propose des formations diversifiées, conçues pour offrir des réponses adaptées à chaque étape de la carrière, en formation initiale, continue ou sur mesure.

Ces formations animées par des intervenants de haut niveau proposent enseignements théoriques et pratiques, stages, études de cas, simulations et travaux de groupes et font de Wes’Sup une école d’application dynamique, en phase avec les enjeux actuels du management et les besoins de formation des Entreprises.

Karim DEHIMI
Dirigeant - Formateur

Vous souhaitez
Suivre des formations en dehors de votre lieu de travail
ou faire évoluer les compétences de vos salariés
««««« Formations Inter-entreprises
Le contenu, les objectifs, les dates et lieus sont prédéfinis. Le groupe est composé de stagiaires de différents secteurs d’activités

 

 


Etre formé dans votre entreprise et bénéficier de formations sur mesure
««««« Formations Intra-entreprise
Formule «Souplesse» :
Sur les bases d’un programme standard, nous convenons d’une date, d’une organisation sur mesure (Lieu - date - forma- tion). Le contenu pédagogique est extrait du catalogue

Formule «Sur mesure» : Un module spécifique basé sur votre cahier des charges est établi. La pédagogie et l’organisation sont intégralement adaptés 

 

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES

Les avantages de notre méthode

Formation efficace Wes-Sup fait bénéficier à ses participants des formations spécialisées et productives. Grâce à nos modules de courtes durées, vous avez la garantie, de vous approprier de nouveaux outils et de les appliquer directement sur le terrain, de perfectionner vos compétences actuelles, de demander le cas échéant des compléments d’information à nos consultants.

Formation métier Quelque soit le thème transversal ou spécialisé, tous nos modules sont orientés métier et traités en fonction des exigences et des particularités des domaines d’activité.

Formation personnalisée Notre offre variée vous permet de construire votre parcours personnalisé en fonction de vos propres objectifs d’évolution et de réussite.

Formation assurée Enfin, pas d’annulation au dernier moment faute d’inscription… Wes-Sup cherchera la meilleure solution.

Consultants Wes-Sup s’appuie sur des Consultants de haut niveau avec une expertise métier. (Le parcours du formateur est précisé dans les modules).

Richesse du groupe Le groupe est constitié de Stagiaires de différents secteurs d’activités, métiers et sociététs. Cette mixité enrichie les échanges.

FORMATIONS INTRA-ENTREPRISES

La formule «souplesse»
Vos collaborateurs effectuent la formation sur le lieu de travail Vous sélectionnez une formation dans notre catalogue et vous constituez un groupe, notre formateur interviendra à la date que nous aurons définie.

Notre méthode
• Nous choisissons ensemble l’expert de votre domaine d’activité. Nous encadrons l’animation de la formation.
• Nous évaluons auprès de vos collaborateurs l’animation.

La formule «sur mesure»
Optimisez les potentialités de vos collaborateurs 

La formation est le fruit de la combinaison des besoins de votre entreprise et des ambitions de vos collaborateurs. Afin d’accompagner l’évolution de votre métier, nous construisons ensemble un programme sur mesure, répondant à vos besoins et attentes spécifiques.
Depuis de nombreuses années, Wes-Sup a construit sa réputation sur sa qualité pédagogique et sa capacité d’adaptation. Nous mettons à votre disposition notre équipe d’intervenants, tous praticiens d’entreprise et experts dans leur domaine.

Notre méthode
• Nous établissons ensemble un cahier des charges personnalisé.
• Nous choisissons ensemble l’expert de votre domaine d’activité. Nous encadrons l’animation de la formation.
• Nous évaluons auprès de vos collaborateurs l’animation.

DISPOSITIFS DE FINANCEMENT

 

Les financements de la formation continue sont nombreux et dépendent de la situation des candidats (salarié, demandeur d’emploi, etc.), qui peuvent être guidés dans leur recherche par notre service de formation continue.

Pour les salariés
Les différents dispositifs peuvent être activés à l’initiative de l’employeur ou du salarié.

À l’initiative de l’employeur
• Le plan de formation continue (dans lequel le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise). Le plan de formation de l’entreprise comprend l’ensemble des actions de formation, de bilan de compétences et de validation des acquis de l’expérience que l’employeur décide de faire suivre à ses salariés. Il est en relation avec l’activité et le développement de l’entreprise. Il est composé de trois types d’actions :
- adaptation au poste de travail
- adaptation à l’évolution des emplois
- développement des compétences

À l’initiative de l’employé
• Le compte personnel de formation (CPF) ce nouveau dispositif permet à tout salarié de bénéficier chaque année de 24 heures de formation jusqu’à l’aquisition d’un crédit de 120 heures. ;
• Le congé individuel de formation (CIF) permet de bénéficier d’une année de formation à temps plein (ou 2 années à temps partiel dans la limite de 1 200 heures). Le CIF-C.D.D. s’adresse aux salariés en contrat à durée déterminée (C.D.D.) ou aux personnes dont le contrat vient de prendre fin ;
• Un financement émanant d’un Conseil régional : dans certaines régions, les salariés peuvent bénéficier d’une aide financière pour suivre une formation universitaire hors temps de travail (par exemple le D.A.E.U. diplôme d’accès aux études universitaires - ou une formation à distance).

Dispositifs mixtes
• La période de professionnalisation a pour objectif de maintenir dans l’emploi des salariés en C.D.I. par la formation.

Pour les demandeurs d’emploi
• Le financement de la formation concerne les demandeurs d’emploi indemnisés au titre du chômage et dont le projet de formation, destiné à favoriser le retour à l’emploi, est validé par le pôle emploi ;
• Le financement de la formation par le Conseil régional : Les dispositifs d’aide peuvent varier d’une région à l’autre : chaque région définit sa politique en termes de financement des formations ;
• Le contrat de professionnalisation permet aux jeunes (de 16 à 25 ans révolus) et aux demandeurs d’emploi (de 26 ans et plus) d’acquérir une qualification professionnelle et favorise l’insertion ou la réinsertion professionnelle.

Autres modalités de financement
• Pour les travailleurs non-salariés (professions libérales, agriculteurs, artisans, commerçants, travailleurs indépendants, etc.) les conditions d’accès à la formation professionnelle continue sont fixées par des règles particulières. 
Dans le régime général, elles s’appuient sur trois fonds d’assurance formation :
- Fonds interprofessionnel de formation des professions libérales (F.I.F P.L.) ;
- Association de gestion du financement de la formation des chefs d’entreprise (AGEFICE) ;
- Fonds d’assurance formation des professions médicales libérales (F.AF.-P.M.).
- Les personnes handicapées peuvent solliciter l’AGEFIPH (Association de Gestion de Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées).

Certaines caisses de retraite (notamment cadres) peuvent parfois prendre en charge une partie du coût de formation en fonction de critères qui leur sont propres.

Il est aussi possible de financer personnellement sa formation.

 

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