“Savoir gérer ses troupes”

// Programme

1 // Le recrutement

- L’analyse des candidatures

- L’évaluation des candidats

- Préparer l’intégration du candidat

2 // La gestion administrative du personnel

- Les formalités et procédures d’embauche

- Organiser et suivre le dossier personnel

- Le règlement intérieur, 

- Les dossiers du personnel (absences, congés)

- Les formalités liées au départ du salarié

- Les organismes sociaux

3 // Compétences visées

Organiser et suivre le dossier du personnel

A l’issue de la formation, modèles de contrats de travail, processus, lettre de refus, d’acceptation, etc..

Tous les modèles pour vous permettre de gérer efficacement votre personnel

// Méthode pédagogique

- Dynamique de groupe : échanges, travaux en sous-groupes, simulations d’entretien d’accueil et d’entretien de suivi (la seconde journée pour ce type d’entretien, exercice sur la reformulation et l’écoute

- Acquisition d’outils et méthodes

- Une fiche récapitulative des différentes étapes à respecter sera remise aux stagiaires pour guide

- Quiz de fin de session

• Pour quels objectifs ?
- Appréhender la gestion du personnel, du recrutement à son départ sous son aspect administratif

• Pour qui ?
Toutes personnes amenées à gérer des équipes

• Pour quels pré-requis ?
Tout public

• Durée : 2 jours

• Prix : 980 e HT
déjeuner inclus

• Date :
Mardi 09 juin 2015
Mercredi 10 juin 2015
Cours du soir